เป้าหมายขององค์กร

"เรามุ่งมั่นที่จะเป็นบุคลากรและองค์กรที่มีแนวคิดในระดับสากลอย่างแท้จริง และเราจะยังคงมุ่งมั่นมอบประสบการณ์การเดินทางที่สะดวกสบายให้แก่ผู้ใช้งานทั่วโลก ด้วยพลังขับเคลื่อนจากนวัตกรรมแบตเตอรี่”

วิสัยทัศน์

“เราจะเป็นผู้นำการผลิตแบตเตอรี่ในด้านเทคโนโลยีที่มีคุณภาพระดับโลก”

พันธกิจ

“ให้สามารถเป็นผู้ผลิตแบตเตอรี่ที่มีคุณภาพและต้นทุนที่แข่งขันได้ ด้วยการนำนวัตกรรมทางเทคโนโลยีและปรัชญาใหม่ๆ เข้ามาพัฒนาระบบการบริหาร การผลิต และบุคลากร เพื่อให้บริษัทก้าวไปอย่างมั่นคง น่าเชื่อถือ และบรรลุเป้าหมาย”

นโยบายทั่วไป

  1. 1.
    สร้างและร่วมคิดค้นนวัตกรรมเทคโนโลยีในการพัฒนาสินค้าและการผลิตแบตเตอรี่ เพื่อให้ได้แบตเตอรี่ที่มีคุณภาพระดับโลก ในต้นทุนที่สามารถแข่งขันได้ด้วยการลดต้นทุนการผลิตให้ได้อย่างเป็นรูปธรรม ด้วยการประหยัดค่าใช้จ่ายต่างๆ ตลอดจนการทำงานล่วงเวลาให้มีเท่าที่จำเป็น รวมทั้งค้นคิดวิธีการลดต้นทุนผ่านการ Redesign ผลิตภัณฑ์ที่ใช้วัตถุดิบน้อยลง และการลดอัตราของเสีย
  2. 2.
    สำหรับกระบวนการผลิต เรามุ่งมั่นในการผลิตสินค้าให้มี คุณภาพและมีประสิทธิภาพอันสูงสุด
  3. 3.
    พัฒนาและปรับปรุงกระบวนการผลิต รวมทั้งเพิ่มผลผลิตแบตเตอรี่รถยนต์ โดยมุ่งเน้นทั้งแบตเตอรี่ชนิดธรรมดา และ Maintenance Free และผลผลิตแบตเตอรี่รถจักรยานยนต์ โดยมุ่งเน้นที่แบตเตอรี่ชนิด Maintenance Free เป็นสำคัญ เพื่อสอดคล้องกับความต้องการของตลาด
  4. 4.
    สร้างและเพิ่มส่วนแบ่งทางการตลาดอย่างต่อเนื่อง โดยมุ่งเน้นในด้านการขาย และการตลาด รวมทั้งการสนับสนุนการดำเนินงานจากด้านอื่นๆ เพื่อสร้างผลกำไรที่ยั่งยืนในระยะยาว
  5. 5.
    ให้มีการจัดการตนเองในทุกระดับการบังคับบัญชาโดยการมอบอำนาจทั้งใน การบริหารและการสั่งการตามลำดับขั้นเหมาะสมกับหน้าที่ความรับผิดชอบ (Managerial all Level by decentralization) ภายใต้การกำกับและการดูแลของฝ่ายบริหารระดับสูงและอยู่ภายใต้นโยบายและระเบียบการปฏิบัติการของบริษัทฯ โดยเคร่งครัด
  6. 6.
    มีมาตรการด้านการเงินที่เข็มแข็ง ให้บริษัทมีสภาพคล่อง และไม่มีภาระหนี้สิน จนมีความเสี่ยงด้านการเงินเกิดขึ้น
  7. 7.
    สร้างทีมงาน และการสอนงาน ให้เกิดขึ้นทั้งในระดับฝ่ายงานและระดับองค์กร เพื่อพร้อมสำหรับสับเปลี่ยนโยกย้ายหน้าที่แทนกัน (Rotation) และเพื่อการแข่งขัน เสรีในอนาคต (Coaching and Team Creation) โดยเน้นสร้างผู้จัดการระดับ ฝ่ายงาน/แผนกงานและหัวหน้าแผนกงานให้มีความรู้และประสิทธิภาพ เพื่ออนาคตขององค์กร
  8. 8.
    สร้างความเป็นธรรมและสร้างผลตอบแทนที่คุ้มค่าเป็นเหตุเป็นผลต่อพนักงาน โดยพิจารณาสภาวะโดยรวมของบริษัท และสภาพแวดล้อมเศรษฐกิจทั่วไป
  9. 9.
    ปรับเปลี่ยนวิสัยทัศน์และวัฒนธรรมในการทำงาน และจัดการ (Change Management) ให้สอดคล้องกับสภาพการของสังคมและโลกธุรกิจ
  10. 10.
    สร้างวิธีการตรวจสอบอย่างเป็นรูปธรรม (Monitoring and Countermeasure) โดยปรับระบบการประเมินผลงานให้ชัดเจน ผลตอบแทนหรือรางวัลตอบแทน เป็นไปตามผลงานและการปฏิบัติงาน ในทางตรงข้าม หากขัดนโยบายบริษัท และทำให้เกิดผลเสียต่อบริษัทก็จะพิจารณาสอบสวนลงโทษตามความรับผิดชอบ
  11. 11.
    นำเทคโนโลยี เข้ามาช่วยเหลือในการปฏิบัติงาน และการตัดสินใจ
  12. 12.
    การกระจายข้อมูลทางบัญชีที่จำเป็นเพื่อรับรู้สถานการณ์ของบริษัท และคู่แข่ง ตลอดจนปัญหาต่างๆ ที่เกิดขึ้นภายในองค์กร เพื่อให้ร่วมกันพิจารณาแก้ไข ปรับปรุงในส่วนของแต่ละหน่วยงาน
YUASA BATTERY
บริษัท ยัวซ่าแบตเตอรี่ ประเทศไทย จำกัด (มหาชน) 164 หมู่ 5 ซ.เทศบาล 55 ถ.สุขุมวิท ต.ท้ายบ้านใหม่ อ.เมืองสมุทรปราการ จ.สมุทรปราการ 10280
โทร: 02-769-7300 สายด่วน: 02-702-0108 แฟ็กซ์: 02-769-7349
FACEBOOK: @YuasaClubs
QR Code
ISO 45001 ISO 9001 ISO 14001
thunderlite vucan yuamax y-speed
Copyright © 2026 บริษัท ยัวซ่าแบตเตอรี่ ประเทศไทย จำกัด (มหาชน). สงวนลิขสิทธิ์